ନିକଟରେ ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ ଏହାର ତ୍ର quarter ମାସିକ ବ meeting ଠକ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲେ, ଏକ ପ୍ରମୁଖ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଯେଉଁଠାରେ ଭାଗଚାଷୀ, ନିବେଶକ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଗ୍ରଗତିର ସମୀକ୍ଷା, ଭବିଷ୍ୟତର ରଣନୀତି ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଉପରେ ସମାନ ହେବା ପାଇଁ ଏକତ୍ରିତ ହୋଇଥିଲେ | ଏହି ତ୍ର quarter ମାସିକର ବ meeting ଠକ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଥିଲା, କେବଳ ରଣନ strategic ତିକ ଆଲୋଚନା ପାଇଁ ନୁହେଁ ବରଂ ଦଳ ଗଠନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ, ଏକ ଦୃ strong, ସମନ୍ୱିତ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରତି ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ଙ୍କ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ଦୃ cing କରିଦେଇଥିଲା |
ଏଜେଣ୍ଡା କେବଳ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ରଣନୀତିକ ଯୋଜନା ନୁହେଁ ବରଂ ଅତୀତର ସଫଳତା ଉପରେ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିବାର ଏକ ମୁହୂର୍ତ୍ତ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିଛି | ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରତିଭା ଏବଂ ଅବଦାନକୁ ଚିହ୍ନିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ, ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ ପ୍ରଥମ ତ୍ର quarter ମାସିକରୁ ବୋନସ୍ ଏବଂ ପ୍ରଶଂସା ପ୍ରଦାନ କରି ଏହାର ଅତୁଳନୀୟ ପ୍ରଦର୍ଶନକାରୀଙ୍କୁ ପାଳନ କରିଥିଲେ |
ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟଗୁଡିକର ସମୀକ୍ଷା
ସ୍ୱୀକୃତି ବିଭାଗରେ ଗାଧୋଇବା ପୂର୍ବରୁ, ଡାଣ୍ଡେଲିଅନଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱ ପ୍ରଥମ ତ୍ର quarter ମାସରେ ଧାର୍ଯ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡିକର ଅଂଶ ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲା ଏବଂ ସେଗୁଡିକ ହାସଲ ଦିଗରେ ଅଗ୍ରଗତିର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିଥିଲା | ଏହି ସମୀକ୍ଷା ପ୍ରକ୍ରିୟା କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ଆକଳନ କରିବା, ସଫଳତା ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ପିନପଏଣ୍ଟ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକ ପାଇଁ ଏକ ମୂଲ୍ୟବାନ ସୁଯୋଗ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କଲା |
1. ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ:ଦଳ କ୍ୱାର୍ଟର ଆରମ୍ଭରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପ୍ରମୁଖ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟଗୁଡିକର ସମୀକ୍ଷା କରି ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡିକ କେତେ ପୂରଣ ହୋଇଛି ତାହାର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କଲା |
2. ସଫଳତା କାହାଣୀ:ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ସଫଳତା ଏବଂ ସଫଳତାର କାହାଣୀଗୁଡିକ ହାଇଲାଇଟ୍ କରାଯାଇଥିଲା, ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ଙ୍କ ଦକ୍ଷ କର୍ମଶାଳାର ସାମୂହିକ ପ୍ରୟାସ ଏବଂ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରାଯାଇଥିଲା |
ଉତ୍କର୍ଷକୁ ଚିହ୍ନିବା |
ସମୀକ୍ଷା ପରେ, ଡାଣ୍ଡେଲିଅନଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ସମ୍ମାନିତ କରିବା ପାଇଁ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥିଲେ ଯେଉଁମାନେ ଅତୁଳନୀୟ ପ୍ରଦର୍ଶନ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସଫଳତା ପାଇଁ ମହତ୍ contributions ପୂର୍ଣ ଅବଦାନ ରଖିଥିଲେ |
1. ପ୍ରଦର୍ଶନ ପୁରସ୍କାର:ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆଶାକୁ ଅତିକ୍ରମ କରିଥିଲେ ଏବଂ ନିଜ ଭୂମିକାରେ ଉପର ତଥା ଅତିକ୍ରମ କରିଥିଲେ, ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଦର୍ଶନ ପୁରସ୍କାର ସହିତ ସମ୍ମାନିତ କରାଯାଇଥିଲା | ଏହି ପ୍ରଶଂସା ନବସୃଜନ, ନେତୃତ୍ୱ, ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟି ପରି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଉତ୍କର୍ଷତା ପାଳନ କରିଥିଲା |
2. ବୋନସ୍ ଆବଣ୍ଟନ:ସ୍ୱୀକୃତି ବ୍ୟତୀତ, ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ ସେମାନଙ୍କର କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଷ୍ଠା ପାଇଁ କୃତଜ୍ଞତାର ଟୋକନ୍ ଭାବରେ ବୋନସ୍ ସହିତ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରତିଭାଙ୍କୁ ପୁରସ୍କୃତ କରିଥିଲେ | ଏହି ବୋନସଗୁଡିକ କେବଳ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ସଂଗଠନ ମଧ୍ୟରେ ମେରିଟୋକ୍ରାସି ଏବଂ ଉତ୍କର୍ଷର ସଂସ୍କୃତିକୁ ମଧ୍ୟ ଦୃ ce କରେ |
ସିଇଓ ପ୍ରଶଂସା
ସିଇଓ ଶ୍ରୀ ୱୁ କିଛି ସମୟ ନେଇ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ ସମଗ୍ର ଦଳର ପ୍ରୟାସକୁ ସ୍ୱୀକାର କରିଥିଲେ ଏବଂ ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ଙ୍କ ମିଶନ୍ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟବୋଧ ପ୍ରତି ସେମାନଙ୍କର ନିରନ୍ତର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ପାଇଁ କୃତଜ୍ଞତା ଜଣାଇଥିଲେ | କମ୍ପାନୀର ସଂସ୍କୃତିର ମୂଳଦୁଆ ଭାବରେ ଉତ୍କର୍ଷତାକୁ ଚିହ୍ନିବା ଏବଂ ପୁରସ୍କୃତ କରିବା ଉପରେ ସେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ।
“ଡାଣ୍ଡେଲିଅନରେ ଆମର ସଫଳତା ଆମ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଅତୁଳନୀୟ ପ୍ରତିଭା ଏବଂ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତତାର ପ୍ରମାଣ। ସେମାନେ ପ୍ରତିଦିନ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଆଣୁଥିବା ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ଅଭିନବତା ଦ୍ୱାରା ମୁଁ ନିରନ୍ତର ଅନୁପ୍ରାଣିତ ବୋଲି ଶ୍ରୀ ୱୁ କହିଛନ୍ତି। ଆମର ତ୍ର quarter ମାସିକ ବୋନସ୍ ଏବଂ ପୁରସ୍କାର ସେମାନଙ୍କର ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଅବଦାନ ପାଇଁ କୃତଜ୍ଞତାର ଏକ ଛୋଟ ଟୋକନ୍ ଅଟେ। ”
ଦଳ ନିର୍ମାଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ: ମଧ୍ୟାହ୍ନ ଭୋଜନ ଏବଂ ଚଳଚ୍ଚିତ୍ର ସଂଗ୍ରହ |
ରଣନ strategic ତିକ ଆଲୋଚନା ପରେ, ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ ଏକ ଦଳ ମଧ୍ୟାହ୍ନ ଭୋଜନ ଏବଂ ଚଳଚ୍ଚିତ୍ର ସମାବେଶ ଆୟୋଜନ କରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ସାମୂହିକ ସଫଳତାକୁ ଆରାମ, ବନ୍ଧନ ଏବଂ ପାଳନ କରିବାକୁ ଏକ ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ |
ଦଳ ମଧ୍ୟାହ୍ନ ଭୋଜନ:ଦଳ ଏକ ସୁସ୍ୱାଦୁ ମଧ୍ୟାହ୍ନ ଭୋଜନ ଉପଭୋଗ କରି ବିଭିନ୍ନ ସୁସ୍ଥ, ସ୍ଥାନୀୟ-ସୋର୍ସଡ୍ ବିକଳ୍ପଗୁଡିକ ସହିତ ସ୍ଥିରତା ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ସମର୍ଥନ ପାଇଁ ଡାଣ୍ଡେଲିଅନ୍ଙ୍କ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ସହିତ ସମାନ୍ତରାଳ |
ଚଳଚ୍ଚିତ୍ର ସ୍କ୍ରିନିଂ:ମଧ୍ୟାହ୍ନ ଭୋଜନ ପରେ, ଦଳ ଏକ ଚଳଚ୍ଚିତ୍ର ଦେଖିବା ପାଇଁ ଏକତ୍ରିତ ହୋଇ ଏକ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ ଯେଉଁଠାରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପରସ୍ପରର କମ୍ପାନୀକୁ ଉପଭୋଗ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଉପଭୋଗ କରିପାରିବେ | ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କେବଳ ସେମାନଙ୍କର କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ପାଇଁ ପୁରସ୍କାର ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିନଥିଲା ବରଂ ପାରସ୍ପରିକ ସଂଯୋଗ ଏବଂ ଦଳ ଆତ୍ମାକୁ ଦୃ strengthen କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥିଲା |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମେ -20-2024 |